As contas e os impostos são a base. A partir daí, cinco serviços para acompanhar a sua empresa no dia a dia e nas decisões, com acompanhamento 100% digital.
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Contabilidade e Fiscalidade · Cumprir
Preparamos e conferimos as contas, tratamos das declarações e acompanhamos os prazos fiscais e o fecho do ano.
É a base do acompanhamento. Os restantes serviços partem daqui.
Uma contratação, um investimento ou uma mudança na atividade podem ter consequências nos impostos. Analisamos consigo as opções previstas na lei, tendo em conta os planos da empresa.
No acompanhamento fiscal acordado, preparamos estimativas durante o ano e revemos os assuntos que precisam de atenção antes de fechar as contas. O objetivo é que possa considerar essa informação antes de assumir um compromisso.
Decidir
Tem uma pessoa de contacto que conhece os seus assuntos e trabalha com a restante equipa. Combinamos as datas de entrega dos documentos, dos relatórios e das reuniões.
Quando há um assunto por resolver, identificamos o que falta, quem o acompanha e qual o próximo passo. O acompanhamento não termina no envio de uma mensagem.
Controlar
Nos pagamentos que nos confiar, acompanhamos as datas e as condições acordadas com os fornecedores. Organizamos a informação, preparamos os pedidos de aprovação, verificamos a execução e confirmamos os descontos obtidos ou perdidos.
Quando falta um documento ou uma aprovação, sinalizamos o assunto. As decisões e autorizações continuam do seu lado.
Controlar
Reunir informação sobre férias, faltas e alterações nos salários exige tempo e atenção. Podemos tratar do processamento, dos recibos e das comunicações incluídas no serviço.
Combinamos consigo a informação necessária e as datas, e esclarecemos as dúvidas que surjam.
Cumprir
Apresentamos os resultados do período e a evolução desde o início do ano. Quando existe um orçamento, comparamos o que estava previsto com o que aconteceu.
Ajudamos também a acompanhar o que a empresa tem a receber e a pagar. Explicamos a informação tendo em conta os seus planos, os investimentos e a fase em que o negócio se encontra.
Decidir
Ver um exemplo de relatórioAlguns termos, em linguagem simples.
Primeiro percebemos a empresa. Depois tratamos do que tem de ser feito e explicamos o que os números dizem.
Percebemos a empresa, atividade, equipa, sistemas e necessidades.
Definimos documentos, acessos, responsabilidades, calendário e processos.
Tratamos das obrigações contratadas e acompanhamos os respetivos prazos.
Olhamos para os números e identificamos o que merece atenção.
Traduzimos a informação numa linguagem útil para quem gere.
Mantemos uma relação regular e ajustamos processos quando necessário.
Sim. Pode contratar-nos para analisar uma questão específica ou preparar uma decisão, sem ter de contratar um serviço mensal de contabilidade.
Podemos apoiar uma análise fiscal, um investimento ou a organização financeira da sua empresa.
Antes de avançar, apresentamos uma proposta com o trabalho a realizar e os respetivos honorários.
Entre as principais obrigações estão as declarações de IVA, quando aplicáveis, a declaração anual de IRC (Modelo 22) e a Informação Empresarial Simplificada (IES).
Para empresas cujo exercício coincide com o ano civil, os prazos gerais são o final de maio para a Modelo 22 e 15 de julho para a IES, sem prejuízo de alterações, prorrogações ou situações específicas.
Podem existir outras obrigações, como pagamentos por conta de IRC e declarações relacionadas com trabalhadores.
Na Primemetria, identificamos as obrigações aplicáveis a cada empresa e acompanhamos os respetivos prazos.
A empresa tem de processar os salários, disponibilizar os recibos de vencimento e cumprir as obrigações relativas ao IRS e à Segurança Social.
É necessário comunicar as remunerações, calcular as retenções e contribuições e assegurar os pagamentos dentro dos prazos legais.
Na Primemetria, tratamos do processamento salarial e das comunicações incluídas no serviço contratado, preparando a informação necessária para os pagamentos.
As autorizações e os pagamentos continuam a ser da responsabilidade da empresa.
O custo de um trabalhador vai além do salário bruto.
É necessário considerar as contribuições da empresa para a Segurança Social, os subsídios de férias e de Natal, o seguro de acidentes de trabalho e outros encargos aplicáveis.
No regime geral, a contribuição da entidade empregadora para a Segurança Social é habitualmente de 23,75%, embora existam situações com taxas diferentes ou benefícios específicos.
Antes de contratar, podemos preparar uma simulação do custo mensal e anual, como serviço adicional.
A consultoria fiscal ajuda a compreender as consequências fiscais de uma decisão, de preferência antes de a tomar.
Pode ser útil numa contratação, num investimento, na compra ou venda de um imóvel, numa alteração da atividade ou na organização de uma empresa.
Na Primemetria, analisamos as opções previstas na lei e explicamos as suas consequências de acordo com a realidade de cada negócio.
O objetivo é que tenha informação para decidir antes de assumir um compromisso.
